发布时间：2019-04-18 作者： 浏览次数：次
——少了些盲目，多了些理性
来源：人文院
4月11日至12日，塔里木大学承办春季校园招聘会。招聘会上近300家用人单位提供了6500多个就业岗位。用人单位既有国有企业，事业单位，也有具有一定规模和社会声誉的民营企业，覆盖了各个专业，涉及IT、财务、电子、传媒等几十个行业。
招聘会现场人山人海，人头攒动。用人单位布置好自己的展位，通过展示相关海报，分发宣传手册，面对面与学生交谈等方式，向毕业生介绍公司的概况，职业发展方向，人员需求、以及单位竞争优势等。
到场的毕业生积极与招聘单位沟通，主动了解用人单位情况，积极寻求适合自己的工作岗位。毕业生在投递个人简历时也显得更为谨慎，在关心薪资前景的同时，更为详细地咨询用人单位情况，少了些盲目，多了些理性。
人文学院领导对本次招聘会高度重视，人文学院院长肖涛来到招聘会现场，细心地询问招聘详细情况，了解用人单位人才需求和毕业生就业情况。
万丈高楼平地起。毕业生不能好高骛远，要勇于承担责任、承担基层工作，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身才干，选择到基层锻炼。
（王鹏垒 张莹莹）
4月11日上午，南疆专场招聘会举行。招聘会场内外气氛异常火爆，为了了解此次招聘会情况，院编辑部记者采访了人文学院院长肖涛，辅导员汪弘扬。
1.采访人文学院院长肖涛
记者：您能为我们从总体上分析一下今年我院毕业生的就业形势？
肖涛：随着学科专业性不断提高，各企业对人文社科类专业毕业生需求量提升，我院学生就业良好。
记者：为切实做好今年毕业生就业工作，学院采取了哪些应对举措？
肖涛：近年来，我院为不断拓宽毕业生就业渠道，建立完善以学院为主体的毕业生就业市场，通过各种方式进一步拓宽了就业创业渠道，不断提高了学院就业率和就业质量，积极为毕业生和用人单位搭建了良好的双向选择平台。
2.采访人文院辅导员汪弘扬
记者：作为学院辅导员，您能否为学院正在找工作的毕业生或者非毕业生提供一些参考性的求职建议？
汪弘扬：我认为学生进入社会选择企业，第一、一定要了解企业，第二、要发扬我院学子的务实精神，脚踏实地，认真做事。
毕业生与用人单位深入交谈。
（文/于宁 摄/朱力）
4月12日上午，大型综合专场招聘会举行。招聘会现场涌满了前来求职的毕业生，他们个个精神饱满，积极地‘推销’自己。热烈的气氛还引来许多非毕业班的同学前来参加，提前了解用人单位的招聘流程以及岗位需要求。
用人单位也积极地向来往的学生介绍企业人才需求和竞争优势，认真地和毕业生交谈，为他们答疑解惑。有的学生在综合考量个人需求后，向用人单位投送了简历。
企业注重的是人才的综合素质与实践能力，他们不仅需要有吃苦耐劳的精神，还要有较强的沟通能力。
在招聘现场，从阿拉尔广播电视台招聘负责人宋女士了解到，现在的企业或是单位都比较注重能力和经验，不仅需要很好的专业能力，还要有良好的应变能力。
对大学生而言，要不断培养自己的能力，丰富自己的社会实践经验，理性定位，找准目标、低调务实、面向基层。
用人单位表示，塔里木大学毕业生普遍具有较强的工作适应能力，基础扎实，动手能力强，作风朴实，工作踏实，深受用人单位的好评，希望能够在塔里木大学揽获人才。（王鹏垒 张莹莹）
4月12日下午，少数民族及女生专场招聘会举行。会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，积极地与招聘人员进行交流，主动了解用人单位的情况。
院学生记者采访了中汇力通信息公司招聘负责人张先生
学生记者：您对本次前来应聘的学生的评价是什么？
用人单位：我们已经不是第一次来塔里木大学进行招聘，这里的学生有一种敢于艰苦奋斗的品质，给我的印象就是比较吃苦耐劳，这正是我们用人单位所需要的。
学生记者:您认为应聘者求职择业过程中存在的主要问题是什么？
用人单位:不少应聘者对工资期望过高,在进入公司的试用期内频繁发生跳槽现象,盲目追求高待遇。不注重基本知识的积累,这是造成毕业生就业难的一个很重要方面。毕业生在进入企业之后的前两个月是积累知识的阶段,而不是得到薪金回报的阶段。如果毕业生在前两个月踏实肯干,那五年或十年后绝对会有很好的成绩。
对于前来应聘的毕业生，学生记者采访了经管院李阳同学。
学生记者：前来应聘觉得有压力吗？
李阳：对于本次的招聘会压力还是有的，同时希望还是蛮大的，毕竟这里有那么多家用人单位，有许多用人单位都是和我专业对口的，我相信我今年一定可以顺利就业的。
学生记者：面对这样的就业环境，你在求职时会选择什么样的单位，对于薪资感觉多少合适？
李阳：我在选择就业时，会优先考虑专业对口的岗位。由于应届毕业生缺乏实践经验，相比工作待遇，我更看重经验的学习和未来的发展，先考虑就业机会，再考虑薪资的问题。
（王龙 蔡宇森）
