发布时间：2023-09-30 作者： 浏览次数：次
经管院：卢泉
——我还有人要吗？
在前几天，听说某位老师以N×106的年薪在即将退休之际加入国内某高校，我突然就有这样一个强烈的有写点什么的冲动，这种感觉在昨天我见到罗剑朝老师的时候就更强烈了。
见到他们这种国内农经专业的超级大牛，对于一个渴望在农经专业做点事的老师来说，那种兴奋、激动甚至亢奋无以言表。
然而，激动兴奋之余，作为喜欢胡思乱想的我，突然间就有了一个灵魂拷问：百无一用是书生，作为从事社科研究、大学老师的我，到了他们这个年龄段，我还有人要吗？
有没有人要，其实本质上就是你自身能否得到外界认可的问题。做一个有人要的人，这真是一个极其朴实但并不简单的梦想。
找不到工作，找不到存在感，说明我们能力不被人认可。没人要或者说不被人认可，是一个很致命的问题，简单一点是伤自尊；严重一点，其实就是断生路。
——如何让别人要你？
时间教会我明白了一个道理，你是否能拥有喜欢的东西，取决于你的价值，取决于别人对你价值的认可，并基于这种认可给予你所想的机会。那么接下来第二个灵幻拷问就产生了：你如何获取外界的认可，让别人要你？
创新疆一流，成为西北有影响力的经管学院，这是我们学院的努力方向。它不仅是学院成立20周年提出的一项战略目标任务，更是学院党委对学院未来发展的宣言和承诺。这个承诺如何实现，每个人心中都有答案。
若干年后，在西北乃至国内每一个重要的学术交流平台上，人人都不忘给我们投递一份邀请函，每个兄弟院校都能想到身处西北边陲的我们，在我们这里都能找到他们想要对话的人，我们就往这个承诺结结实实的迈出了一大步。
有一个声音十年来一直在我耳边回荡，那就是学院成立十周年的时候，中国农业大学何秀荣教授所说的一句话：“我希望塔里木大学经济与管理学院在成立五十周年的时候，一直是我们中国农业大学经管学院永远的朋友，更能成为我们不可忽视的竞争对手。”
特别感谢那些为学院发展奉献力量、为老师树立方向的援疆干部：何平平、王志彬、马国勇。他们在的时候我无所悟道，他们走的时候，我慢慢的发现，他们深刻的影响了我，让我决定开始努力去做一个向优秀靠近的人，去做一个未来有人要的人。
感谢所有线上线下给学院、给我们老师传经送宝的专家学者，如浙江大学张跃华教授、西北农林科技大学王礼力教授等等。
张教授用他深厚的学术底蕴和独有的幽默气质，把一个个深刻的学术话题删繁去简，让人通俗易懂。
王教授把西北农林科技大学“诚朴勇毅”校训溶于日常的低调谦和、质朴真诚，往往能拨云见日，透过现象直指问题本质。
与这些专家学者交流，让我更深刻认识到自己的差距，也让我更明白自己的方向，是他们激发了我尽力去向他们靠近的潜能。
感谢身边那些优秀上进的年长者和充满追求的年轻人，是他们让我明白前有标兵后有追兵的时候选择躺平是多么的懒惰和无知，唯有不断提升自己的实力，才是我们与外界对话最大的底气。
你只有成为一个更好的人，才可能遇见你想见到的人，才能拥有更自由的选择和更广阔的平台，才能看到更宽广的天空。
鹰隼试翼，风尘翕张；奇花初胎，矞矞皇皇。师资强则学院强，师资进步则学院进步；师资胜于北疆，则学院胜于北疆；师资雄于西北，则学院雄于西北。在这个美丽的日子，祝福我们所有的老师和同学靠自己的努力在未来都有自己的心仪的平台、有展示自己魅力的舞台，有显示自身实力的擂台。
祝福20岁的经管学院红日初升，其道大光；祝福我们未来的事业河出伏流，一泻汪洋。
