发布时间：2024-03-25 作者： 浏览次数：次
石榴云/新疆日报记者 赵春华
3月23日，周六。一场淅淅沥沥的小雨让乌鲁木齐的气温有点低，马嘉乐检查完提前装好的简历，向目的地新疆国际会展中心出发。
这一天，自治区2024年高校毕业生春季招聘大会暨“职引未来”全国大中城市巡回招聘新疆站活动，在这里举行。604家用人单位提供1.8万余个岗位……这是马嘉乐提前从媒体上获取的信息，但他不知道的是，今天，有2.6万余名求职者与他有着同样的目标——找到合适的工作岗位。
记者穿梭在人来人往的招聘会现场，辗转腾挪于一个个喧哗热闹的展位前，听到的、看到的，是年轻人的勇气、企业对发展前景的信心，还有越来越人性化的就业服务。感受到的，则是新疆机遇在就业市场中散发出的强烈磁场。
抢抓机遇招揽人才
岗位资源是就业的生命线。134家国有企业、389家大中型民营企业、81家事业单位，无疑是吸引2.6万名求职者入场求职的金字招牌。而相关产业的发展，则直接关乎就业“蓄水池”的容量。
不断加快推动“八大产业集群”发展布局、高标准建设自贸试验区、加快“一带一路”核心区建设……近年来，新疆蹄疾步稳推动高质量发展，投射在就业市场上，就是各行各业用人的需求更大了，对人才的阶梯式培养更重视了，求职者的机会更多了。
“同学们，我们的春招就在下个月，请大家关注‘国家能源之声’微信公众号，及时了解相关信息！”刚刚靠近国有企业展区，就听到国家能源集团新疆能源有限责任公司展位上的工作人员，正在对里三层外三层的求职者喊话，人群中，不断有人伸长手臂，将简历递到对方手中。
“2024—2026年，中央企业拟在疆投资项目133个，涉及金额近7000亿元，涉及我们的各类项目都将陆续落地，急需大量的人才参与到建设中，今年就要招1000余人。”国家能源集团新疆能源有限责任公司组织人事部主任邓建说，作为一家综合性的能源企业，工作的场景多戈壁荒漠、崇山峻岭，除了专业素养之外，更需要求职者有踏踏实实干事创业的精神，企业也会不遗余力地为个人成长搭建平台。
3月23日，自治区2024年高校毕业生春季招聘大会暨“职引未来”全国大中城市巡回招聘新疆站活动，在新疆国际会展中心举行。图为求职者向用人单位了解岗位需求。石榴云/新疆日报记者 赵春华摄
在展位与展位之间人头攒动的通道里，新疆伟力得能源有限公司人力资源部负责人，正在一一回复求职者提出的问题，一边的桌子上，已经有几十份简历。
“得益于自治区大力推动‘八大产业集群’发展布局，企业迎来了新的发展机遇期。”该负责人介绍，他们在乌鲁木齐甘泉堡经济技术开发区的厂房生产线已安装完毕，需要一大批人才，充实到各个岗位上，推动企业发展。“只要踏实肯干，我们可以放宽学历要求，欢迎广大高校毕业生参与到企业建设中来！”
发展空间是引才“利器”
在招聘会入口处的显眼位置，写有“八大产业及自贸试验区企业展区”“国有企业展区”等区域划分的巨大展板，吸引众多求职者驻足了解信息。
3月23日，自治区2024年高校毕业生春季招聘大会暨“职引未来”全国大中城市巡回招聘新疆站活动，在新疆国际会展中心举行。图为求职者了解参加招聘会的企事业单位展区分布图。石榴云/新疆日报记者 赵春华摄
在八大产业及自贸试验区企业展区，新疆启安创新工业互联网安全有限公司总经理杨生，在展位前迎来了今天的第一位求职者——重庆邮电大学软件工程专业毕业生马嘉乐。
简单了解了马嘉乐能熟练运用的软件和技术后，杨生留下了简历，并让马嘉乐扫码关注了公司的微信公众号，约定后续面谈。
“毕业之前我也参加过校招，但是竞争很激烈，很多岗位留给我们的发展空间也有限。”马嘉乐说，虽然自己一直在外求学，但很关注新疆的发展。“现在新疆正在加快推进‘八大产业集群’建设，而这家企业主要为疆电外送企业、能源化工企业等提供网络安全和风险评估等服务，正是需要人才的时候，如果我能顺利入职，那发展空间肯定很大。”
“刚刚走出校园，我更关心企业能给我提供哪些发展空间，是否能让我积累一定的经验，不断提升自己的专业能力。”在新疆慧尔农业集团股份有限公司展位前，昌吉学院应届毕业生努尔基丽迪孜·加帕尔提出了自己的问题。
“人才的储备速度一定要大于企业发展的速度。”新疆慧尔农业集团股份有限公司人力资源部人事主管张露露回答了努尔基丽迪孜关心的问题。据她介绍，今年，慧尔农业集团企业大学投入运转，新员工入职后，根据营销、财经、研发、管理等不同岗位类别，进行7-9天的综合性培训，完成考核后，由入职指导员进行为期90天的“一对一”指导，成为专业技术人员后，将以师带徒的形式陪跑一年，为新入职员工提供广阔的成长空间。
好服务是促就业的“催化剂”
在国有企业展区，新疆师范大学学前教育专业应届毕业生米合古丽·艾孜孜刚到展位前，就和展位上负责招聘的工作人员熟稔地聊了起来。
就在三天前，通过扫描人社部门对外发布的招聘会报名注册二维码，米合古丽填好自己的专业和就业意向后，就收到了系统推送的几个岗位信息。
“之前在网上已经了解了这些单位的基本情况，这次来参加线下招聘会就是想和他们面对面谈一谈。”米合古丽说。
“供需信息的匹配效率是影响就业的重要因素。”据自治区公共就业服务中心高校毕业生就业服务部负责人侯歆介绍，为提高此次招聘活动的精准度，今年，人社部门首次尝试无纸化招聘，将梳理出来的岗位信息提前发布给高校，高校毕业生注册后，系统经过大数据分析，会根据高校毕业生就业意向推送3-5个岗位，实现精准招聘，高效服务。
在招聘会现场，吸引人的除了国企、事业单位、专精特新企业提供的岗位，设在会场中央的简历诊断区同样人气爆棚。
3月23日，自治区2024年高校毕业生春季招聘大会暨“职引未来”全国大中城市巡回招聘新疆站活动，在新疆国际会展中心举行，在简历诊断区，专家指导高校毕业生正确制作简历。石榴云/新疆日报记者 赵春华摄
“实践经验写得太简略了，需要突出通过参加实践你提升了哪些能力”“自我评价一定要紧密结合你想从事的工作，突出你在这方面的特长和能力”……企业一体化人才培养咨询专家、高级职业指导师刘风月拿着新疆师范大学应届毕业生格仁兰的简历，仔细地向她讲解简历写作技巧。
“简历是你步入社会之后的第一张名片，一定要展现一个特别的你。”刘风月说，简历模板很多都是从网络上下载的，在填写的过程中，如果不突出求职者个人的特点，就很容易被“淹没”，求职者要想找到心仪的工作，首先要重视简历的制作。
得到指导后，格仁兰收获良多。“以前在足球比分直播参加就业指导课，老师也讲过如何写简历，但是人太多，没办法挨个指导。能在招聘会现场学习如何写简历，真的赚到了。”
此次招聘活动还首次安排30所高校面向各类用工单位提供毕业生推介服务。12时，招聘会进程还未过半，由塔里木大学32名老师组成的“最强后援团”，就将300多份学生简历和400多份校招邀请函发到了企事业单位的展位上。
“主动和企业建立联系后，我们还将开展访企拓岗，先为学生把把关，并邀请企业进校园开展招聘。”塔里木大学招生就业处处长胡松林说。
责任编辑：余若琪
